Lone Rangers Menderita tanpa Tonto

Seorang lone ranger adalah seseorang yang lebih suka bekerja dalam kesendirian atau isolasi. Artikel ini dipersembahkan oleh pusatparfumcinta.com yang merupakan distributor resmi yang jual parfum cinta dengan harga terbaik dan berkualitas.

Hasil gambar untuk lone rangersTerkadang keadaan kehidupan dapat meminta kita untuk mengadopsi sikap ini. Ketika datang untuk memasarkan bisnis kami, bagaimanapun, mengadopsi mentalitas ini dapat mencegah Anda mencapai kesuksesan yang Anda inginkan.

Ada banyak alasan mengapa orang beroperasi dalam isolasi. Beberapa tidak tahu ada cara yang lebih baik atau lebih mudah, sementara yang lain lebih suka bekerja sendiri karena karakteristik kepribadian tertentu. Namun bekerja dengan orang lain dalam bisnis kita atau bahkan pada proyek-proyek tertentu dapat memberi kita dorongan energi, motivasi, dan inspirasi.

Ketika kami datang dari tempat ini, kami dapat lebih mudah dan dengan mudah memanfaatkan peluang bisnis. Seperti Red Holzman, pelatih basket untuk New York Knicks pernah berkata, “Kekuatan kami lebih kuat dari kekuatan saya.”

Apa jenis kegiatan ranger mandiri yang Anda lakukan dan bagaimana bisa bekerja dengan orang lain menciptakan lebih banyak kesuksesan bisnis untuk semua yang terlibat?

1. Tidak cukup uang. Salah satu alasan paling umum yang dikutip oleh orang-orang karena bekerja dalam kesendirian berputar di sekitar uang. Karena kebanyakan pebisnis kecil tidak menghasilkan banyak uang pada saat memulai, mereka merasa mereka tidak dapat melibatkan orang lain karena mereka tidak dapat membayarnya. Ini adalah ketika Anda harus memakai topi kreatif Anda. Mengapa tidak barter atau tukar keahlian Anda untuk mereka? Atau mungkin ada seseorang yang bersedia bertindak sebagai karyawan magang tanpa bayaran untuk Anda dalam pertukaran untuk belajar lebih banyak tentang apa yang Anda lakukan.

2. Kebutuhan untuk mengendalikan. Ketika baru memulai, banyak pemilik bisnis baru ingin mengendalikan segalanya. Mereka merasa bahwa jika mereka tidak mengontrol setiap aspek bisnis mereka, maka sesuatu akan serba salah. Seringkali rasa takut yang mendasari adalah ketakutan akan kegagalan. Jadi hasilnya biasanya satu pemilik bisnis yang sangat terbakar.

Penting untuk belajar mendelegasikan tugas apakah itu untuk karyawan sementara atau penuh waktu, atau asisten virtual. Lebih mudah untuk mengendalikan ketika seseorang datang dari perspektif manajer daripada karyawan atau jack-of-all-trade. Delegasi adalah keterampilan yang bagus untuk dipelajari, dan lebih cepat lebih baik. Dengan membebani tanggung jawab, Anda akan memberi diri Anda ruang untuk menjadi lebih kreatif yang dapat menjadi manfaat besar bagi bisnis Anda.

3. Melindungi aset Anda. Banyak dari kita menciptakan kekayaan intelektual. Ketika kita memulai, kita cukup takut bahwa orang-orang akan mencuri ide-ide kami untuk e-book, e-kursus, artikel, buku, dan koleksi audio. Kebenaran yang menyedihkan tentang ini adalah bahwa ada orang yang tidak bermoral yang akan mencuri dari Anda. Tapi, kenyataannya, kebanyakan orang tidak akan.

Penting untuk diingat bahwa Anda bukan orang pertama yang memiliki ide tertentu. Anda tentu saja tidak bisa memiliki hak cipta atau melindungi ide-ide Anda, tetapi Anda dapat menempatkan kemiringan khusus Anda pada hal itu. Sikap terbaik untuk dimiliki adalah bahwa Anda ingin orang-orang mendapat manfaat dari materi Anda dan membiarkannya begitu saja. Jika Anda merasa tidak dapat melewati kenyataan bahwa orang akan mengambil dan menggunakan materi Anda untuk kepentingan mereka sendiri, carilah jalan lain untuk menyebarkan karya Anda.

4. Melakukan semuanya. Beberapa orang hanya terbiasa melakukan semuanya sendiri, tidak pernah bergantung pada orang lain untuk mengulurkan tangan membantu. Sementara itu semua sangat baik dan dalam dirinya sendiri, mentalitas seperti itu mungkin tidak melayani Anda atau bisnis Anda dengan baik.

Di pasar kompetitif saat ini, di mana cepat tanggap dapat berarti perbedaan antara mendapatkan klien baru atau tidak, Anda mungkin perlu mempertimbangkan kembali bekerja dengan orang lain. Pada awalnya, ketika bisnis Anda kecil, Anda mungkin bisa mengelola semuanya sendiri.

Tetapi ketika bisnis Anda mulai lepas landas dan Anda menemukan diri Anda bergegas dari pukul 7 pagi hingga 7 malam, atau lebih lambat, setiap hari, bekerja di akhir pekan dan hari libur, sudah waktunya untuk memikirkan kembali berbagai hal. Anda tidak dapat melakukan semuanya dan melakukan semuanya dengan baik.

5. Meminta bantuan. Beberapa orang tidak nyaman meminta bantuan atau dukungan dari orang lain. Mereka mungkin meminta bantuan sebagai sesuatu yang menandakan tanda kelemahan atau kebutuhan. Tidak ada yang bisa lebih jauh dari kebenaran. Meminta seseorang untuk membantu Anda dalam bisnis Anda adalah hadiah luar biasa yang dapat Anda berikan kepada mereka.

Orang suka memiliki kesempatan untuk membantu seseorang keluar. Anda tidak pernah tahu bagaimana kearifan mereka berkontribusi terhadap kesuksesan bisnis Anda. Anda bahkan dapat menemukan peluang untuk bermitra dengan seseorang di proyek; sesuatu yang tidak akan pernah menjadi kenyataan jika Anda tidak meminta bantuan di tempat pertama.

6. Di mana mereka? Anda memiliki ide bisnis yang hebat dan Anda yakin itu akan menjadi pemenang nyata jika saja Anda bisa melakukannya. Tapi, itu mungkin terlalu besar untuk ditangani sendirian. Atau, Anda mungkin tidak memiliki keahlian untuk mewujudkannya. Anda tidak tahu siapa yang harus diminta untuk membantu Anda karena Anda tidak dapat menemukan seseorang dengan minat yang sama untuk bermitra dengan Anda.

Jadi Anda memutuskan untuk tetap terisolasi, ide itu tidak ada di mana-mana, dan tidak ada manfaat – bukan Anda dan bukan klien Anda. Skenario ini lebih umum dari yang Anda kira. Cara termudah untuk menemukan orang lain adalah dengan memulai networking, baik Anda mengantre di bank, menghadiri rapat ruang, atau berbagi dengan klien Anda. Sampaikan kepada semua orang tentang ide Anda dan lihat apa yang mereka katakan. Sebelum Anda menyadarinya, Anda akan menemukan seseorang yang ingin tahu lebih banyak tentangnya. Mereka mungkin saja orang yang akan membantu Anda mewujudkannya, atau mengenal seseorang yang bisa.

7. Terlalu kritis dan menghakimi. Menjadi kritis terhadap orang lain adalah alasan populer bagi banyak orang untuk tetap bekerja dalam isolasi. Anda mungkin tidak berpikir siapa pun dapat melakukan tugas atau proyek sebaik yang Anda bisa. Masing-masing dari kita adalah unik dan kita semua memiliki bakat dan karunia di berbagai bidang.

Daripada menilai atau mengukur seseorang di area tertentu di mana Anda unggul, carilah area di mana mereka unggul, dari mana Anda dapat memperoleh manfaat. Orang lain mungkin kuat di area di mana Anda merasa lemah. Dengan menggabungkan talenta Anda dapat menciptakan lebih banyak daripada yang dapat Anda miliki jika Anda tetap bekerja dalam isolasi. Ambil langkah mundur, dan singkirkan penilaian Anda terhadap orang lain. Alih-alih mencari harta di dalam mereka.

8. Sindrom Superman. Banyak orang merasa bahwa mereka seperti tokoh fiktif Superman, yang bisa melakukan segalanya, bahkan melihat melalui beton dan baja. Sayangnya, manusia jauh dari karakter kartun yang diidealkan ini. Seperti Jonathan Swift pernah berkata, “Tidak ada manusia adalah sebuah pulau.” Kita tidak dapat melakukan semuanya sendiri dan jika seseorang benar-benar memikirkannya, tidak ada yang Anda miliki yang hanya didasarkan pada upaya fisik atau mental Anda.

Sebenarnya lebih menyenangkan untuk tidak melakukan semuanya sendiri. Biarkan orang lain membantu Anda. Biarkan mereka berbagi ide mereka dengan Anda dan sebaliknya. Meringankan sikap Anda, mendelegasikan tugas atau proyek, dan benar-benar menikmati pekerjaan yang Anda lakukan. Melakukan segala sesuatu bukanlah lencana kehormatan, tetapi ini adalah tanda bahwa Anda tidak tahu kekuatan bekerja dengan orang lain.

9. Tidak cukup untuk semua orang. Pola pikir kelangkaan merupakan komponen dasar yang kuat dari mentalitas penjaga tunggal. Ini sering terjadi ketika kita “jatuh cinta” dengan sebuah ide, berpikir itu adalah “ide abad ini.” Dan karena itu, kita tidak ingin membaginya dengan siapa pun.

Kami tetap dalam isolasi karena kami takut seseorang mungkin melakukan pekerjaan yang lebih baik atau menjadi lebih sukses dengan ide itu daripada yang pernah kami bisa. Tempatkan ide Anda di luar sana. Jangan membuat kesalahan dengan tidak membagikan bakat dan hadiah Anda dengan orang lain karena Anda berpikir Anda akan “menyudutkan pasar” dengan ide-ide Anda.

10. Tidak memahami kekuatan kemitraan kolaboratif. Lone rangers tidak memahami kekuatan kemitraan kolaboratif. Hubungan ini adalah komponen yang kuat dan perlu dari setiap bisnis yang sukses. Kemitraan kolaboratif adalah satu di mana para peserta membawa bakat dan keahlian mereka ke dalam hubungan. Ada diskusi terbuka, berbagi, dan penciptaan ide di mana semua orang dapat memperoleh manfaat.

Setiap peserta mengeluarkan lebih sedikit energi daripada yang seharusnya mereka kerjakan dalam isolasi, tetapi hasilnya bisa jauh lebih banyak daripada yang bisa mereka harapkan untuk capai sendiri. Mencari orang-orang yang memiliki keterampilan yang Anda cari sambil menawarkan bakat Anda sendiri sebagai imbalan, adalah cara yang bagus untuk keluar dari isolasi dan mengalami peluang baru untuk pertumbuhan dan kesuksesan bisnis.